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安利(中國)員工培訓(xùn)發(fā)展體系基于科學(xué)的工作崗位評估,按照管理者的職責(zé)范圍和團(tuán)隊規(guī)模,劃分為7個層級(個人貢獻(xiàn)者/具有管理職責(zé)的普通級/主任級/高級主任級/經(jīng)理級/總監(jiān)級/總裁級);每一層級劃分為3個發(fā)展階段(轉(zhuǎn)變期/成長期/發(fā)展期),為不同層級員工在不同發(fā)展階段配備定制化的學(xué)習(xí)資源。
廣州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)北圍工業(yè)區(qū)一區(qū), 廣東省廣州市天河北路233號中信廣場41樓
安利(中國)員工培訓(xùn)體系以公司才能要素模型為基礎(chǔ),結(jié)合員工發(fā)展與成長的需要而設(shè)立。它將幫助您深入理解公司優(yōu)秀的企業(yè)文化,不斷提升綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng),從而有效改善工作績效,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
安利(中國)員工培訓(xùn)體系包括四大部分:核心課程、進(jìn)階課程、ACTI管理培訓(xùn)課程和才能發(fā)展課程,其中核心課程、進(jìn)階課程和ACTI管理培訓(xùn)課程屬于必修課程,才能發(fā)展課程屬于為選修課程。
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